1.      Общие сведения

Дата рождения

(число, месяц, год)

12.08.1972г.

2.      Работа

Общий трудовой и педагогический стаж

(полных лет на момент заполнения карты)

31год

53 года

Занимаемая должность

Учитель географии

Квалификационная категория

Высшая

Почетные звания и награды

(наименования и дата получения)

Благодарственное письмо министерства общего и профессионального образования Ростовской области, приказ от 20 августа 2012 г. № 43-Н.

3.      Образование

Название и год окончания учреждения профессионального образования

Кубанский государственный университет. 2009г.

Специальность, квалификация по диплому

Учитель географии

Дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка)

В настоящее время прохожу курсы

4.      Контакты

Рабочий адрес с индексом

347042, Ростовская область, г. Белая Калитва, ул. Светлая 7В, кв.38

Рабочий телефон

 89198877475

Электронная почта

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

5.      Сведения о документе, устанавливающем статус «наставника»

Документ, устанавливающий статус «наставника» (приказ)

Приказ от 31.08.2024 № 153 «О закреплении наставника»

6.      Профессиональные ценности в статусе «наставника»

Миссия наставника

Поддержка молодого специалиста и вновь прибывшего, способствующая более эффективному распределению личностных ресурсов, самоопределению и развитию в профессиональном и культурном отношениях, формированию гражданской позиции.

Цель моей деятельности

Оказания помощи молодым учителям и вновь прибывшим в их профессиональном становлении.

Задачи

·         адаптация к новым условиям трудовой деятельности;

·         знакомство молодого специалиста и вновь прибывшего с должностью и обязанностями;

·         сближение с коллективом;

·         осуществление ролей «учитель», «классный руководитель»;

·         поиск подхода к классу, а также индивидуального подхода к каждому обучающемуся;

·         осознание необходимости самообразования;

·         изучения опыта коллег;

·         формирование собственной системы работы;

·         внедрение в свою работу новых образовательных технологий;

·         развитие умений общения с родителями;

·         осознание необходимости совершенствования своих знаний и умений;

·         осознание необходимости педагогического роста (участие в семинарах, обсуждениях, встречах, выступление с докладами на педагогических чтениях, взаимопосещение уроков, участие в профессиональных конкурсах педагогического мастерства, прохождение курсовой подготовки)

В чем будет выражен результат моего взаимодействия с наставляемым

·         успешная адаптация к новым условиям трудовой деятельности;

·         спокойное вхождения новую должность;

·         своевременное выполнения всех обязанностей;

·         установления взаимоотношения с педагогическим коллективом;

·         свободное вхождение в роль учителя, классного руководителя;

·         установление взаимоотношения с классным коллективом;

·         умение находить подход к каждому обучающемуся;

·         установление взаимоотношения с родительским комитетом;

·         формирование собственной системы работы;

·         умение внедрять в свою работу новые педагогические технологий и методы;

·         осуществление первых шагов на пути к педагогическому росту.